Latin America Leadership Program

Autor: Ricardo Ernst

En el primer artículo Ana Rita Velez, Fábio Albuquerque, y Vera Pinto (Instituto Politécnico de Lisboa, Portugal) analizan, entre 2018 y 2021, los posibles factores explicativos de las opciones realizadas por las entidades europeas cotizadas en Euronext en sus declaraciones de flujos de caja, a la luz de la teoría institucional, la teoría de la agencia y la teoría de la contabilidad positiva. A partir de modelos de regresión logística, los resultados indicaron que los intereses, ya sean pagados o recibidos, se clasifican mayoritariamente como flujo de caja de operación, los dividendos pagados como flujo de caja de financiación y los dividendos recibidos como flujo de caja de operación o de inversión. También observan una preferencia por el método indirecto para presentar los flujos de caja de operación. Por último, la localización, el sector, el tamaño, el endeudamiento y la rentabilidad resultaron ser factores explicativos de las opciones de flujo de caja elegidas por las organizaciones.

Maria Isaura da Costa Neta y Robério Dantas de França (Universidade Federal da Paraíba – UFPB, Brasil) analizan el impacto de la crisis económica generada por la pandemia en la ETR (“Effective Tax Rate”) de 453 empresas brasileñas cotizadas en el período de 2012 a 2021, además de abordar las medidas gubernamentales de ayuda e identificar los determinantes de la ETR. El estudio reveló el impacto de la crisis en la ETR Total, Corriente y Diferencial, así como la significación estadística de los determinantes de la ETR. Los autores concluyen que las empresas brasileñas cotizadas en la bolsa se beneficiaron de medidas fiscales, incluida la suspensión del pago de impuestos federales sobre las ganancias durante la pandemia, junto con otros beneficios fiscales. Y, además, destacan que la relevancia de este estudio radica en comprender el comportamiento fiscal de las empresas y la adecuación de la orientación de las políticas públicas de apoyo durante la crisis.

En el contexto de los problemas y tareas del profesional contable que pueden optimizarse con aplicaciones de Inteligencia Artificial, Marcelo Machado de Freitas (Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil), Jonatas Dutra Sallaberry (Universidade do Contestado, Brasil), Thiago Bruno de Jesus Silva (Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, Brasil) y Fabrícia Silva da Rosa (Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil) tratan de identificar y evaluar el desempeño de la herramienta ChatGPT, modelo GPT-4.0, en la resolución de preguntas del Examen de Suficiencia Contable, como un indicador de problemas en la actividad contable. Para esta verificación, incorporan preguntas de cuatro ediciones del Examen en ChatGPT 4.0. Los autores ponen de manifiesto el resultado positivo en las cuatro ediciones en las que solo entre el 20 y el 23% de los candidatos fueron aprobados, mientras que el desempeño detallado mostró el 71% de las respuestas correctas de ChatGPT en comparación con 44% de cuestiones correctas de los candidatos.

En el siguiente artículo, Gustavo Henrique Mueller (Universidade Federal do Rio Grande, Brasil), Anderson Betti Frare (Universidade Federal de Santa Maria, Brasil), Errol Fernando Zepka Pereira Júnior (Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil), Lívia Castro D’Ávila y Ana Paula Capuano da Cruz (Universidade Federal do Rio Grande, Brasil), analizan los efectos de las fuentes de conocimiento (internas y externas) sobre la cultura de innovación y la innovación frugal en una muestra de 85 startups sociales utilizando un modelo de ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales. Para los autores, los resultados sugieren que las fuentes de conocimiento internas promueven la cultura de innovación directamente y la innovación frugal indirectamente, mientras que las fuentes de conocimiento externas tienen un impacto directo en innovación frugal. Como análisis adicional, el estudio revela que la combinación de fuentes de conocimiento (internas y externas) es relevante para fomentar una cultura de innovación.

Harrison Bachion Ceribeli, Raiza Barros Coelho, Fernanda Maria Felício Macedo Boava y Raoni de Oliveira Inácio (Universidade Federal de Ouro Preto, Brasil), tratan de investigar las expectativas y percepciones del personal técnico administrativo que trabaja en una universidad federal antes y después de la implementación del teletrabajo. Para ello realizan dos rondas de entrevistas, una antes del inicio del teletrabajo en la unidad académica, donde estaban asignados los funcionarios entrevistados, y otra cuatro meses después. Los datos recopilados fueron analizados mediante la técnica de Análisis de Contenido. Los autores concluyen que los funcionarios tenían expectativas muy positivas antes del inicio del teletrabajo y también permitieron identificar los principales beneficios y desventajas percibidos post-implementación.

En el último artículo, Letícia Matiolli Grejo (Universidade Estadual do Paraná, Brasil), Rogério João Lunkes y Fabricia Silva da Rosa (Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil) analizan la influencia que el compromiso con la sostenibilidad, el alineamiento con los ODS y las prácticas sostenibles tienen sobre el valor de mercado, considerando los posibles efectos moderadores sobre el desempeño ambiental. Para lograr el objetivo analizan datos del Índice de Sostenibilidad Corporativa B3 de 121 empresas, del año 2022/2023. Las hipótesis de la investigación se probaron mediante modelos de ecuaciones estructurales (PLS/SEM). Para los autores, los resultados muestran que el compromiso con la sostenibilidad y el alineamiento con los ODS, así como las prácticas sostenibles inciden positivamente en el valor de mercado de la empresa, y que los efectos del uso de prácticas sostenibles sobre el valor de mercado se intensifican por el desempeño ambiental.

De nuevo queremos agradecer a todos aquellos que hacen posible el buen funcionamiento de la revista: miembros del Consejo Consultivo, Consejo Editorial, Editores y Editores Asociados de área, evaluadores, autores, y sobre todo de los lectores.

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