Pato Bichara, ganador del Premio Impacto GCL 2024, está revolucionando la educación profesional en Latam
Patricio “Pato” Bichara Assad (GCL 2009, México), Fundador y CEO de Collective Academy, ha sido galardonado con el Premio Impacto GCL 2024. A través de su iniciativa, Collective Academy, Pato está liderando nuevos y revolucionarios enfoques de educación profesional y corporativa en México y América Latina. Su liderazgo y visión han sido clave en el diseño e implementación de plataformas de aprendizaje práctico de vanguardia adaptadas a las necesidades cambiantes de los profesionales de la región.
Por: Ana Gomez Garces (B'25)
En 2009, después de graduarse de la universidad como ingeniero industrial, Pato participó en el programa Global Competitiveness Leadership (GCL) de LALP. Esta experiencia amplió su comprensión de la región, revelando que cada país es muy similar pero diferente entre sí. Estar expuesto a un programa global le ayudó a comprender que los líderes no están confinados a un solo sector, sino que pueden operar de manera intercambiable dentro de los sectores social, gubernamental y privado. Su proyecto original de GCL fusionó el sector social con oportunidades de voluntariado, mostrando la interconexión del liderazgo en varios ámbitos.
“En GCL, descubrí que puedo ser un atleta trisectorial y generar impacto en la región” - Pato Bichara
Después de su experiencia en el programa GCL en 2009, Pato comenzó a trabajar como consultor asociado para Bain & Company. Ahí, Pato descubrió la falta de visibilidad de las ofertas laborales y falta de conocimiento acerca de las oportunidades profesionales entre los graduados universitarios de América Latina. Observó que había una inmensa diferencia entre asistir a una universidad en los Estados Unidos, donde los estudiantes están constantemente expuestos a oportunidades de pasantías de verano y sesiones informativas sobre empresas, versus asistir a una en América Latina, donde la mayoría de las personas se gradúan sin una experiencia previa de pasantías, un trabajo de tiempo completo o ideas sobre cómo encontrar uno. Posteriormente, cuando trabajó en el mundo de Venture Capital (capital de riesgo) en un puesto posterior, notó la escasez de innovaciones en el ámbito educativo y la falta de liderazgo transformador en las empresas latinoamericanas. Estas experiencias llevaron a Pato a sentir la necesidad de cerrar las brechas entre las habilidades que requerían los líderes de los corporativos en América Latina y aquellas que estaban desarrollando las universidades de la región. Entonces, después de graduarse de Harvard Business School, en 2015 Pato decidió lanzar Collective Academy con la visión de crear “la universidad latinoamericana del futuro”, cambiando el paradigma y el enfoque de la educación profesional. A diferencia de las instituciones educativas más tradicionales, Pato imaginó que los clientes serían empresas y negocios regionales que crecían rápidamente y buscaban los mejores talentos, y vio a los jóvenes estudiantes como el producto final que Collective Academy podía ofrecerles.
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Inicialmente, la idea de Pato era desarrollar un programa de pregrado, pero lo que imaginaba no cumplía con los requisitos gubernamentales para estar acreditado oficialmente. Así, Collective Academy pasó a ofrecer una Maestría en Negocios y Tecnología, diseñada como una vía acelerada para líderes en formación, destacando su habilidad para moldear el futuro de los negocios. El programa es impartido por profesionales que ejercitan en sus respectivos campos y en grandes corporaciones que están moldeando el futuro del mundo corporativo y tecnológico de la región. Entre ellos se encuentran líderes innovadores de corporativos como Grupo Bimbo, CEMEX, BBVA, y scale-ups como Bitso, Kueski, entre otros. El MBT está dirigido a “aprendedores”, como se conoce a los estudiantes de Collective Academy, y vienen desde Toronto hasta Buenos Aires, aunque al día de hoy el 70%, son de México. Las clases nocturnas en línea hacen que el programa sea accesible para muchos de los grupos demográficos que enfrentan barreras para obtener una educación de maestría, como las madres trabajadoras. Lanzado en 2016, este MBT de medio tiempo ofrece una solución innovadora y asequible y se ha convertido en una de las ofertas más valoradas en México.
“Nuestro objetivo es pensar cómo traer la oportunidad de educación de calidad a gente que por su contexto a lo mejor no la tendría” - Pato Bichara
Tres años después del lanzamiento del programa MBT, BBVA se acercó a Collective Academy en busca de educación ejecutiva para los empleados de su compañía. Buscaban desarrollar cursos corporativos a medida para mejorar a sus gerentes de manera ágil y enfocada. Collective Academy diseñó y organizó un curso que enseñó a los gerentes diversas habilidades, incluidas técnicas de presentación, retroalimentación efectiva, estrategias de aprendizaje efectivas, técnicas de liderazgo y management, entre otras. Esto marcó el comienzo de la expansión de Collective Academy hacia la oferta de ofrecer cursos especializados tanto para corporaciones como para individuos, destinados a reforzar habilidades y destrezas específicas. Su enfoque de alianza estratégica se centra en "show, don't tell", que traduce a mostrar, no decir. Collective Academy prioriza la creación de productos y programas que agregan valor a las empresas donde eventualmente trabajarán sus estudiantes. Este enfoque llamó la atención de empresas más grandes y establecidas de la región que fueron testigos de los resultados positivos experimentados por sus empleados que habían recibido la capacitación de Collective Academy, lo que los impulsó a buscar oportunidades de colaboración. Recientemente, Collective Academy también ha comenzado a colaborar con algunas agencias gubernamentales
Desde 2016, Collective Academy ha tenido un impacto significativo en la región, con 700 egresados del MBT hasta la fecha y 12.000 personas que han completado programas corporativos. Lo que comenzó como un equipo de tres ahora se ha expandido para incluir a 31 personas, de las cuales el 70% son mujeres. Reconociendo que el futuro está evolucionando rápidamente, Collective Academy se compromete a mantenerse a la vanguardia de estas transformaciones a través de sus programas, equipos y operaciones internas.
“El futuro de los negocios en América Latina es muy diferente a lo que ha sido históricamente” - Pato Bichara
Aunque han pasado más de 15 años desde su participación en el programa GCL, Pato continúa participando activamente en la red de exalumnos de GCL y actualmente se desempeña como “mentor de mentores” para los cohortes de GCL de 2023 y 2024, ofreciendo sesiones de capacitación a exalumnos de GCL que actúan como mentores del programa GCL para los nuevos participantes. Pato encuentra una gran satisfacción en este rol, ya que provee a los mentores de GCL con herramientas que luego pueden utilizar con sus aprendices, y aprecia la oportunidad de retribuir a la red e interactuar con diversas cohortes compuestas por personas extraordinarias que trabajan en los tres sectores. El consejo de Pato para las cohortes actuales y futuras es:
“No intenten categorizarse dentro de una industria y no se apresuren porque las cosas buenas toman tiempo…” y “...manténganse involucrados y cerca de la red GCL” - Pato Bichara
El Premio Impacto GCL reconoce a los exalumnos del programa Liderazgo en Competitividad Global (GCL) que han demostrado un liderazgo sobresaliente en la promoción del efecto multiplicador en la región de América Latina. Este reconocimiento anual representa el reconocimiento más alto que LALP otorga a los exalumnos y viene con honor y responsabilidad. Los ex alumnos ganadores se convierten en modelos a seguir para las generaciones actuales y futuras de LALP y sirven como embajadores de la misión y los programas de LALP. Pato ha demostrado liderazgo innovador a través de Collective Academy, contribuyendo a la transformación de la educación profesional en América Latina. Esta iniciativa genera un importante impacto socioeconómico en la región. Los resultados tangibles logrados por Collective Academy hasta el momento, junto con la formación de alianzas estratégicas cruciales, resaltan el efecto multiplicador de este esfuerzo en toda América Latina.
¡Felicidades Pato! Desde LALP, esperamos con impaciencia mantenernos actualizados sobre los logros de Collective Academy y estamos orgullosos de sus logros hasta el momento. Ahora tienes la misión de servir como modelo a seguir y embajador para las generaciones pasadas, actuales y futuras de LALP.
Biografía:
Pato Bichara es Ingeniero Industrial y de Sistemas con los más altos honores del Georgia Tech y Tecnológico de Monterrey (ITESM), y obtuvo un MBA de la Escuela de Negocios de Harvard con el apoyo de una Beca Fulbright-García Robles. Previo a Collective Academy, formó parte del equipo de inversiones de IGNIA, el fondo de Venture Capital más grande de México, y comenzó su carrera como consultor en Bain & Company. Pato ha sido reconocido por su liderazgo como Emprendedor del Año de Ernst & Young y una de las 30 promesas empresariales de Expansión en México, entre otros premios. Además de su rol en Collective Academy, Pato es socio de Xochi Ventures, un fondo de capital riesgo enfocado en acelerar empresas disruptivas en América Latina, y miembro activo del Consorcio Global para la Innovación en el Aprendizaje de McKinsey & Company.