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3 de noviembre, 2022

Inclusividad, prosperidad y éxito

La experiencia de la empresaria brasileña Luiza Trajano

Ciclos de conferencias: Conversaciónes con lideres

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En los últimos años, Brasil ha enfrentado dificultades económicas amplificadas por los efectos de la pandemia. El COVID-19 profundizó problemas sociales preexistentes en el país y alimentó una dinámica marcada por el aumento de la violencia y la polarización política, impactando desproporcionadamente a los más vulnerables y discriminados por género, raza y clase. El trabajo de Luiza Helena Trajano se ha dedicado a abordar estos problemas creando oportunidades para las mujeres y brindando apoyo más allá del lugar de trabajo. Trajano rompió el techo de cristal en un país donde los negocios siguen dominados por hombres. Como gerente, ha innovado y cambiado profundamente el negocio minorista en Brasil al adaptarse desde el principio al comercio electrónico y buscar adquisiciones estratégicas que expandieron su negocio geográficamente y hacia nuevos sectores. Más allá de su liderazgo en los negocios, Luiza se preocupa profundamente por sus empleados. En 1993, estructuró un programa para compartir utilidades con sus empleados y realizó reuniones semanales para tener un diálogo abierto e intercambio de ideas. Cuando comenzó la pandemia, ella no despidió empleados y creó programas para apoyar a las familias.

Como líder de la sociedad civil, Trajano se ha centrado en combatir el racismo, el sexismo y la violencia, apoyando activamente a las mujeres en los negocios a través de “Mulheres do Brasil”, protegiendo a las mujeres contra la violencia a través de apoyo legal y asesoramiento, y estableciendo prácticas de contratación para minorías. Firme creyente en la democracia, Trajano ha sido un ejemplo excepcional de cómo tener éxito en los negocios y, al mismo tiempo, promover un entorno favorable para los empleados en sus empresas y demostrar un compromiso real con temas sociales como la lucha contra la violencia y la discriminación sistémica basada en género y raza. El Instituto de las Américas de Georgetown organizó un evento con Luiza Trajano para conversar sobre desarrollo empresarial, estrategias de gestión que promuevan la diversidad y la inclusión, y sus experiencias y puntos de vista como empresaria exitosa. La conversación fue moderada por la directora gerente de GAI, Denisse Yanovich.

Este evento está patrocinado por el Georgetown Americas Institute, el Centro de Estudios Latinoamericanos de Georgetown, el Latin America Leadership Program y la Asociación Brasileña de Derecho de la Universidad de Georgetown.

Presentando

Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues es presidenta del consejo de la minorista Magazine Luiza y empresas asociadas. Empezó a trabajar en la empresa durante las vacaciones escolares a los 12 años para ganar dinero y poder dar regalos a sus amigos. A los 18 años, comenzó a asistir a clases nocturnas para recibir un título. Comenzando desde abajo, trabajó en diferentes roles en Magazine Luiza hasta que se convirtió en CEO en 1991, transformando la empresa en una de las cadenas minoristas que cotizan en bolsa más grandes de Brasil con más de 1.400 tiendas en 21 estados, más de 40.000 empleados y una capitalización de mercado de US$5.510 millones. Trajano es miembro del consejo asesor de 14 organizaciones diferentes. En 2020, Trajano fue la primera mujer brasileña en ser elegida Persona del Año por la Cámara de Comercio Brasileño Estadounidense y en 2021, Luiza fue incluida por la revista Time como una de las 100 personas más influyentes del mundo. El 2 de noviembre de 2022, Trajano recibirá el Premio al Liderazgo Distinguido de las Américas por la Equidad Social del Diálogo Interamericano en Washington, DC.

Elcior Santana es profesor adjunto de la Escuela de Servicio Exterior de la Universidad de Georgetown/CLAS, exprofesor adjunto de la Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) y exprofesor adjunto de la Fundação Getúlio Vargas São Paulo (FGV/SP). Es Director Ejecutivo de Partners for Results (PfR), ex Asociado Senior del CSIS – Centro de Estudios Internacionales Estratégicos y ex Director del “Movimento Brasil Competitivo (MBC)”. El Dr. De Santana tiene una larga experiencia internacional tanto en su país natal, Brasil, como en los Estados Unidos. En Washington, durante una carrera de 20 años, como director ejecutivo suplente de Brasil, se desempeñó en la Junta Directiva del Banco Interamericano de Desarrollo, la Corporación Internacional de Inversiones y el Fondo Multilateral de Inversiones. En Brasil, el Dr. De Santana ocupó muchos cargos en el gobierno federal brasileño y el gobierno del estado de Sao Paulo, así como en instituciones académicas.

Denisse Yanovich (moderadora) es la directora ejecutiva del Georgetown Americas Institute. Antes de incorporarse a Georgetown, fue adjunta del presidente en el Diálogo Interamericano, un destacado centro de estudios sobre América Latina. También trabajó en la Embajada de Colombia en Washington, gestionando el programa de Diplomacia Pública, y en Fedesarrollo, un think tank de política económica en Colombia, como investigadora asociada. Yanovich es licenciada y tiene un máster en economía de la Universidad de los Andes en Bogotá y un máster en historia del arte del Courtauld Institute of Art, University College, Londres.