Robert Bies
Escuela de Negocios McDonough
Ph.D. de la Universidad de Stanford, Comportamiento Organizacional, MBA de la Universidad de Washington, Licenciatura de la Universidad de Washington
Robert J. Bies (Ph.D., Universidad de Stanford) es profesor de Gestión y fundador del Programa de Maestría Ejecutiva en Liderazgo de la Escuela de Negocios McDonough de la Universidad de Georgetown. Además, el Dr. Bies es coautor del libro "Getting Even: The Truth About Workplace Revenge—And How to Stop It", publicado por Jossey-Bass (www.friendsofgettingeven.com).
La investigación actual del profesor Bies se centra en el liderazgo, la transmisión de malas noticias, la justicia organizacional, y la venganza y el perdón en el lugar de trabajo. Ha publicado extensamente sobre estos temas y otros relacionados en revistas académicas como Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Human Relations, Journal of Applied Psychology, Journal of Business Ethics, Journal of Management, Journal of Social Issues, Organization Science, y Comportamiento Organizacional y Procesos de Decisión Humana, así como en la prestigiosa serie anual de ensayos analíticos, Research in Organizational Behavior. Actualmente, el profesor Bies forma parte de los consejos editoriales de Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Management, International Journal of Conflict Management y Negotiation and Conflict Management Research.
El profesor Bies ha recibido el premio al Mejor Profesor de la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern. En Georgetown, recibió dos veces el Premio Joseph Le Moine a la Excelencia Docente de Pregrado y Posgrado en la Escuela de Negocios McDonough; recibió el título de Profesor Destacado del Programa International Executive MBA (IEMBA-2) en la Escuela de Negocios McDonough; y recibió el título de Profesor Destacado de la Maestría Ejecutiva en Liderazgo (2008) en la Escuela de Negocios McDonough.
