Midiendo la igualdad de género en el mercado laboral
En el 2019, BBC resaltó la labor de dos ex alumnas de GCL2014, Mia Perdomo de Colombia y Andrea de la Piedra de Peru, por su proyecto Aequales como una de las "101 maneras en las que el trabajo está cambiando en la actualidad". Fundada hace cinco años durante su experiencia GCL, Aequales lanzó el primer sistema de medición de la igualdad de género para empresas en Latinoamérica con el fin de promover la igualdad de género en el mercado laboral.
Mia y Andrea se conocieron en el programa Global Competitiveness Leadership (GCL) de Georgetown University. De la Piedra recuerda lo que la motivó a postularse al programa GCL en 2014:
“Me postulé al programa de Georgetown sabiendo que quería crear una empresa social. Cuando conocí a Mía, ese camino se convirtió en uno aún más claro.
Perdomo recuerda cómo decidieron trabajar juntas:
Le presté una copia del libro Lean In de Sheryl Sandberg y le pregunté si quería crear un proyecto conmigo. El resto es historia.”
En la actualidad, Aequales trabaja con más de 800 empresas en la región. Mia, Andrea y su equipo han creado la Comunidad Aequales, con más de 90 organizaciones en Colombia, México y Perú que están comprometidas públicamente con la equidad de género. Aequales ha desarrollado también la plataforma PAR, una herrramienta tecnológica para que las empresas tengan acceso a comparativos, buenas prácticas y que pueden conocer las organizaciones a nivel Latinoamérica. PAR quedó finalista en el MIT Inclusive Innovation Challenge y en Startup Perú.
Perdomo afirma:
No vamos a parar hasta que estemos presentes en todos los países de América Latina. Soñamos a lo grande."
Lea el articulo completo de Lucy Sherriff en BBC
Andrea de la Piedra
Periodista, activista y empresaria. Cofundadora de Aequales, firma consultora que propende por el cierre de brechas de género en las organizaciones y el liderazgo femenino en Latinoamérica, y CEO en Perú. Co-creadora del Ranking Par y de la Comunidad Aequales. Periodista de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Reconocida en el 2018 como Embajadora de Misión 2030 de la ONU. Galardonada con el premio Protagonista del Cambio (UPC) y miembro de la red de emprendedores sociales mundial, Youth Action Net. Reconocida como mujer Empresaria y Emprendedora por la Cámara de Comercio de Lima. Becaria del programa de Liderazgo Competitivo de la Universidad de Georgetown. Speaker en TedxLima y TedxWomen. Reconocida por la BBC de Londres, junto con su socia, en la lista de las 101 ideas o personas que están cambiando la forma de trabajar en el mundo.
Mia Perdomo:
Mía Perdomo es emprendedora y activista. Co-fundadorade Aequales, firma consultora que propende por el cierre de brechas de género en las organizaciones y el liderazgo femenino en Latinoamérica. Co-creadora del Ranking Pary de la Comunidad Aequales. Psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana y magíster en derechos humanos del London School of Economics. Becaria del Programa de Liderazgo Competitivo Global de la Universidad de Georgetown. Una de los 100 gerentes más exitosas del 2017 según la Revista Gerente. Una de las 100 mujeres transformadoras de Colombia según La Silla Vacía. Una de las Colombianas que Inspiran según la Revista Semana. Una de las 101 personas que están cambiando el mundo del trabajo según la BBC.
Sobre Aequales:
Empresa que provee herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral en Latinoamérica, basadas en medición, consultoría y tecnología. Aequales tiene presencia en Perú, Colombia y México y realiza el Ranking PAR, el primer Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones. Asimismo, lideran la Comunidad Aequales, comunidad de empresas que propenden por la equidad de género.