El poder del liderazgo juntos: conectar, compartir y crear impacto
María Florencia Rizzardi (GBEL 2024, Argentina), actual codirectora del Comité Alumni del programa Global Business Executive Leadership (GBEL), combina el liderazgo empresarial y el espíritu de servicio con sus pasiones por la escritura y el deporte bajo una misma convicción: el crecimiento y la transformación, guiados por la empatía, encuentran su mayor sentido cuando contribuyen al desarrollo de otros. Desde esa mirada, impulsa el fortalecimiento de la red alumni del programa, con el propósito de estrechar vínculos entre sus egresados y ampliar el impacto de una comunidad de líderes de negocios en América Latina y el Caribe.
Por Guadalupe Ramírez
En 2024, María Florencia, junto a Fernanda De Mora (GBEL 2024, Argentina), ambas integrantes de la primera cohorte del programa, asumió el desafío de fundar y codirigir el Comité GBEL Alumni. Un año después, se sumaron José Mejía (GBEL 2025, Colombia) y Cintia González (GBEL 2025, Argentina) como miembros del Comité. Desde entonces, han trabajado para mantener vivo el vínculo entre los egresados y convertirlo en nuevas oportunidades de aprendizaje, colaboración y liderazgo.
El Comité parte de una convicción sencilla pero poderosa: cuando se reúnen talentos, experiencias y perspectivas diversas, surgen posibilidades que difícilmente podrían construirse de manera individual. Con ese espíritu han impulsado iniciativas como la serie de conversaciones De Uno a Muchos, que conecta a graduados de GBEL con líderes de negocios de la región y genera espacios para compartir conocimientos, experiencias y nuevas ideas.
“Para el actual Comité Alumni de GBEL la misión de la red es impulsar el aprendizaje continuo que facilite oportunidades de crecimiento profesional y potencie la cooperación en iniciativas de negocio y liderazgo en la región a través de un grupo de egresados sólido y colaborativo”. – María Florencia Rizzardi (GBEL 2024, Argentina).
Para María Florencia, cada integrante tiene algo único que aportar. Por eso, invita a los miembros de la red a compartir sus capacidades, conocimientos y experiencias. La diversidad de trayectorias es una de las mayores fortalezas de esta comunidad y, cuando se pone al servicio de otros, puede convertirse en nuevas conversaciones, alianzas y oportunidades.
Un próximo punto de encuentro será la celebración de los primeros 20 años de impacto de los programas de LALP en Washington, D.C. Además del foro principal abierto a toda la comunidad de Georgetown, del 5 al 9 de noviembre habrá una agenda dedicada a los grupos alumni. Será una oportunidad para reencontrarse, generar nuevas conexiones y, sobre todo, imaginar juntos todo lo que esta comunidad puede seguir construyendo para el bien común, sus organizaciones, emprendimientos y para las próximas generaciones de líderes de negocios.
Una líder multifacética que apuesta por el servicio con propósito
El compromiso de María Florencia con la construcción de vínculos no surge de una sola experiencia profesional, sino de una manera de entender la vida: como un proceso permanente de aprendizaje, transformación y servicio. En esa visión convergen su desarrollo profesional, sus intereses personales y su vocación por contribuir al bienestar de otros, una dimensión de su trayectoria que, de manera orgánica, converge con los valores del espíritu de Georgetown.
Como profesional en administración de empresas y fundadora de MFR Consultoría y Gestión, entiende que toda transformación organizacional es, en el fondo, una transformación humana. Su enfoque combina análisis y estrategia con empatía y una profunda comprensión de las personas. Para ella, transformar una organización no necesariamente comienza con un organigrama, sino con la capacidad de mirar hacia adentro, comprender lo que necesita cambiar y reconocer a las personas que harán posible esa transformación.
Esa misma mirada está presente en sus colaboraciones editoriales sobre liderazgo, cultura organizacional y gestión del cambio, publicadas, entre otros medios, en Forbes Argentina. También se refleja en su experiencia como corredora de fondo y de montaña, disciplinas en las que establece objetivos, sostiene el esfuerzo y aprende a confiar en procesos cuyos resultados suelen construirse paso a paso.
“Creo en el gran valor de parar y reflexionar hacia dónde vamos, qué deseamos lograr y cuáles son las premisas que guían nuestras conductas, especialmente en la era digital y velocidad en que vivimos. No podemos dar lo que no nos damos a nosotros mismos y, muchas veces, es en el servicio donde encontramos las satisfacciones que hacen del presente un lugar de disfrute.” — María Florencia Rizzardi (GBEL 2024, Argentina)
El servicio también ha sido una constante en su trayectoria. Ha participado como voluntaria en distintos espacios, entre ellos Amnistía Internacional de la Cité Universitaire en París, la Cooperación Internacional de TECHO en Buenos Aires, organización que trabaja junto a familias de asentamientos informales para superar situaciones de vulnerabilidad social, y la Fundación Camino a Jericó, un hogar para personas en situación de calle en Argentina.
Todas estas experiencias confluyen hoy en su manera de ejercer el liderazgo. Su trayectoria como consultora, escritora, deportista y voluntaria le ha permitido desarrollar una mirada amplia sobre las personas, las organizaciones y las comunidades. Esa perspectiva es también una de sus mayores contribuciones al Comité GBEL Alumni: la certeza de que liderar no es solamente alcanzar objetivos, sino crear las condiciones para que otros puedan crecer y aportar.
Su historia invita a mirar el liderazgo desde una perspectiva más amplia: no solo desde lo que cada persona puede lograr por sí misma, sino desde lo que puede generar cuando decide compartir, conectar y servir. Y esa posibilidad está abierta a todos los integrantes de la comunidad.
Hoy, el siguiente paso puede ser de cada uno: compartir una experiencia, abrir una conversación, tender un puente, ofrecer un conocimiento o simplemente acercarse a otro miembro de la red. Porque una comunidad adquiere verdadera fuerza cuando sus integrantes deciden participar y aportar lo que saben y lo que son al servicio de algo más grande. Sumarse es también una forma de liderar; juntos, la red alumni de GBEL puede ser parte de la diferencia y fortalecer una red de líderes de negocios cuyo impacto trascienda sus propias trayectorias impactando a actuales y futuras generaciones.
¡Felicidades María Florencia. Gracias por tu compromiso y por multiplicar, desde el ejemplo, el espíritu de la red de Alumni de GBEL!