Latin America Leadership Program

Por: Ana Gomez Garces (B'25) y Guadalupe Ramirez

Gustavo Rodríguez comenzó su carrera como abogado corporativo, especializándose en derecho laboral y empresarial, y ocupando roles clave en Grupo Sago/Grupo Salinas y GT Global en México. Mientras trabajaba para esta última, fue voluntario en la Fundación Fleishman, donde involucró a la organización con actores clave dentro del ecosistema social de México, incluyendo Enseña por México, New Ventures e Impact Hub, entre otros. Esta iniciativa fomentó una mayor colaboración e impacto en el país.

Durante este tiempo, Gustavo desarrolló una profunda pasión por generar un cambio social. Su trayectoria lo llevó al programa Global Competitiveness Leadership (GCL) de la Universidad de Georgetown en 2019, donde amplió un proyecto enfocado en transformar Tampico y la región noreste de México a través del emprendimiento. Su convicción se basaba en la idea de que fomentar el emprendimiento podría generar oportunidades de movilidad social y desarrollo regional.

Después de GCL, la pandemia de COVID-19 pausó temporalmente el proyecto. Sin embargo, un grupo de miembros comprometidos de la comunidad se unió para crear Wela , que evolucionó a partir de este proyecto inicial. Wela está actualmente presidida por Juan I. Haces (Director de GT Global) y dirigida por Mayte Holguera. La organización conecta a emprendedores, líderes estratégicos, mentores, asesores e inversionistas para potenciar y escalar el desarrollo de la región. Wela tiene como objetivo transformar las regiones de Tampico, Madero y Altamira en un polo de desarrollo emprendedor de alto impacto para el año 2030.

Rafik y la democratización de los servicios legales

Gustavo siempre había considerado iniciar su propio emprendimiento como uno de sus objetivos finales, pero creía que era algo para perseguir más adelante en su carrera. La pandemia se convirtió en un punto de inflexión que aceleró su camino hacia el emprendimiento. Dando un salto de fe, fundó Rafik como una oportunidad para ofrecer servicios legales en línea a empresas, enfocándose en pequeñas y medianas empresas. Reconociendo el potencial de generar un cambio significativo en la industria en la que ya trabajaba, inicialmente se dio un año para construir Rafik antes de dejar su empleo. Sin embargo, solo le tomó seis meses dar el salto y dedicar el 100% de su tiempo a esta visión.

Rafik es una plataforma legal en línea diseñada para ofrecer a pequeñas y medianas empresas en toda América Latina acceso a herramientas tecnológicas avanzadas y asesoría legal confiable para optimizar sus operaciones. Su misión es democratizar servicios legales de alta calidad mediante la innovación y la tecnología. Entre las soluciones que ofrece Rafik se encuentran la gestión y almacenamiento digital de documentos legales, el análisis de documentos impulsado por inteligencia artificial, la automatización de contratos, las firmas electrónicas y el seguimiento de propiedad intelectual.

Desde su inicio, Rafik se ha centrado en cerrar la brecha en la digitalización legal para las pequeñas empresas, abordando los desafíos únicos que enfrentan al adoptar nuevas tecnologías. Con operaciones principalmente en México, Colombia, Chile, Bolivia, Perú y Argentina, Rafik también promueve un impacto social a través de iniciativas en educación y equidad de género. En colaboración con escuelas cercanas a la Ciudad de México, trabaja para reducir las desigualdades educativas, ofreciendo a estudiantes de comunidades desfavorecidas oportunidades para desarrollar habilidades y acceder a roles en la industria tecnológica. Para 2025, la compañía aspira a convertirse en una empresa certificada B Corporation, consolidando aún más su compromiso de combinar la innovación tecnológica con la responsabilidad social.

El primer desafío que enfrentó Gustavo al iniciar Rafik fue el exigente compromiso de tiempo necesario para crear una empresa mientras cumplía con las responsabilidades de su empleo corporativo. Por esta razón, decidió ahorrar dinero para garantizar su estabilidad financiera y dedicarse plenamente a su emprendimiento. Posteriormente, enfrentó muchos más desafíos de los que había anticipado, ya que trabajar en el departamento legal de una corporación no lo preparó para manejar nuevas variables, como los recursos humanos, entre otros. Gustavo cree que sus 15 años de experiencia profesional en firmas de abogados y entornos corporativos le dieron una comprensión profunda de cómo operan las empresas, lo cual aplicó directamente a Rafik.

“Cuando eres emprendedor, todo depende de ti. Cuánto haces, cómo te mueves y cómo ejecutas determinan el progreso de tu empresa. Asumir ese nivel de responsabilidad es el mayor desafío. Nunca había tenido tantas personas trabajando para mí, ni había estado en una posición donde sus salarios dependieran de mí. Ese tipo de presión requiere una gestión cuidadosa: las posiciones en tecnología son muy costosas, y crear un marco sostenible es extremadamente complejo y exigente.” - Gustavo Rodríguez (GCL 2019, México)

A pesar de estas presiones, Gustavo aprovechó su amplia experiencia corporativa, las lecciones aprendidas en GCL y su formación en un MBA para enfrentar las complejidades de dirigir un negocio. Impulsado por su pasión por el aprendizaje continuo, decidió desarrollar otras habilidades que consideraba esenciales para su empresa, como la programación básica. Al enfocarse en la colaboración, la adaptabilidad y su visión de impacto social, logró superar estos desafíos y consolidar a Rafik como una empresa exitosa.

La experiencia de Gustavo en el programa GCL de LALP en 2019 fue transformadora, marcando un punto de inflexión en su carrera y en su visión de impacto social. A través del enfoque del programa en el desarrollo de liderazgo, la planificación estratégica y el fomento de la colaboración, Gustavo perfeccionó las habilidades necesarias para generar un cambio significativo en sus esfuerzos profesionales y emprendedores.El programa no solo hizo posible Rafik, sino que también sirvió como una plataforma para unificar esfuerzos con los actores más relevantes en Tampico y fortalecer a Wela, donde Rafik forma parte de la primera generación del programa de aceleración operado por Endeavor.

La red de GCL como detonante de éxito

Gustavo se desempeñó como Vicepresidente de la Red de Alumni de GCL de 2022 a 2024, un rol en el que promovió activamente conexiones más sólidas entre los exalumnos en toda América Latina. Su liderazgo fue fundamental para desarrollar iniciativas colaborativas, programas de mentoría y oportunidades de intercambio de conocimientos dentro de la red. Gustavo valora el sentido único de propósito compartido por los exalumnos de GCL, a quienes describe como una comunidad de líderes profundamente comprometidos con generar impacto en sus respectivos campos.

“Pude ver todos los perfiles dentro de la red, y me parece fascinante en ese sentido. No creo que haya redes más poderosas en América Latina. Incluso comparándola con las redes de otras universidades destacadas, ninguna tiene el mismo alcance que esta.” - Gustavo Rodríguez (GCL 2019, México)

La red de exalumnos no solo ha sido una fuente de inspiración, sino también un sistema de apoyo práctico para Gustavo. Muchos de los clientes y colaboradores de Rafik han llegado a través de referencias dentro de la comunidad de GCL, ejemplificando los beneficios tangibles de esta poderosa red. Para Gustavo, la red de GCL se destaca como una de las comunidades de exalumnos más sólidas e impactantes de la región, brindando oportunidades tanto de crecimiento profesional como personal.

¡Felicidades, Gustavo! Desde LALP, nos sentimos orgullosos de ver tu trayectoria, que demuestra el poder transformador de combinar la pasión y el conocimiento con un compromiso con el impacto social. Tu participación en la red de GCL, fomentando la colaboración, y tu aprendizaje continuo ejemplifican los valores de liderazgo e innovación que impulsan un cambio significativo. Esperamos ver el continuo éxito de Rafik y el impacto que, sin duda, seguirás generando en los años por venir.