El programa Global Business Executive Leadership (GBEL) fue diseñado por LALP para apoyar al sector privado de la región, siguiendo la trayectoria existosa de sus programas anuales Global Competitiveness Leadership (GCL) e Innovación y Liderazgo en Gobierno (ILG). Con un fuerte enfoque empresarial regional, el plan de estudios académico de GBEL integra temas clave de gestión de operaciones globales, liderazgo estratégico, adaptabilidad e innovación y sostenibilidad empresarial con el fin de capacitar a los líderes empresariales para que tomen decisiones informadas que impulsen el éxito de sus organizaciones en el mundo dinámico e interconectado de hoy.
El diector académico de GBEL, el profesor Ricardo Ernst de la Escuela de Negocios McDonough, y el equipo de LALP concibieron esta nueva iniciativa academica para fomentar el efecto multiplicador de los programas de LALP y la colaboracion regional e intersectorial. Como tal, uno de los componentes claves del programa es el desarrollo de una propuesta de proyecto empresarial aplicado. Los participantes de GBEL deben identificar un desafío o una oportunidad que enfrentan actualmente dentro de sus empresas y proponer una estrategia integral para abordarlo. Los participantes deben obtener la aprobación de su organización para desarrollar y potencialmente implementar esa propuesta de proyecto empresarial.
"Necesitamos líderes en todas las áreas que sepan cómo adaptarse y que puedan seguir innovando, creando y generando crecimiento para nuestros países. Este programa abarca una variedad de temas, desde producción hasta cadenas de suministro y marketing, pero siempre con un énfasis en el desarrollo personal." - Diane Garza, profesora de GBEL
La primera cohorte de GBEL estuvo compuesta por un total de 21 líderes empresariales de 12 países de América Latina y el Caribe, representando 10 industrias diferentes y algunas de las principales empresas que operan en la región, como Interenergy, Cemex, Grupo Pantaleon, Sigma Alimentos, Grupo Yunen, Ingenio Mayaguez, GT Global, Urbanica, Pacific Pulp and Paper, Empresas Polar, Apex America, Kilimo, y empresas de servicios y consultoría como TheSaasCo, Alpha Studio, MFR Management & Consulting, Seriously Creative, y LF5 Consulting International. A la finalizacion del programa academico, la cohorte GBEL 2024 se suma a la red de exalumnos de LALP, que actualmente incluye a más de 900 líderes de los sectores privado, social, público y multilateral, colaborando entre generaciones y programas para compartir conocimientos y avanzar en proyectos que impactan positivamente a las Américas.
"Le dije a Ricardo que, para los objetivos del programa, comenzar en Panamá fue ideal—el enfoque en el nearshoring fue clave y nos ayudó a entender cómo podemos modificar nuestro entorno para aprovecharlo, algo que Panamá ya está haciendo."- Rolando Duran Castro, GBEL 2024, El Salvador
Durante el transcurso de la primera residencia presencial de tres días en Panamá, los participantes de GBEL pudieron conocerse bien y entender mejor las realidades y proyectos de sus compañeros a través de ejercicios de trabajo en equipo. Los participantes fueron recibidos por el equipo del programa de Panamá, incluido el director académico de GBEL, Ricardo Ernst, la profesora de GBEL, Diane Garza, la directora adjunta senior de LALP, Cristina Ruiz, y la embajadora local del módulo de GBEL Panamá, Paola Vergara. Además de las conferencias académicas dictadas en Panamá por el Profesor del MSB Ricardo Ernst sobre Globalización-Competitividad-Gobernabilidad y Cadenas de Suministro Globales; y por la profesora invitada Diane Garza sobre Liderazgo basado en fortalezas, los participantes del GBEL tuvieron la oportunidad única de conectar y aprender sobre la región con Sergio Díaz-Granados, Presidente de CAF; Samuel Lewis, quien se desempeñó como Primer Vicepresidente y Ministro de Relaciones Exteriores de Panamá y es miembro de la Junta Latinoamericana de Georgetown; Stanley Motta, CEO y Presidente de Motta Internacional, S.A., y Presidente del Directorio de Copa Holdings; Aimee Sentmat, presidenta de Banistmo; y Olga Cantillo, presidenta de la Bolsa de Valores. Los participantes del GBEL también visitaron el Canal de Panamá, donde conocieron su historia y operaciones actuales de primera mano con Miguel Lorenzo, VP de Infraestructura e Ingeniería, y exploraron Panamá Pacífico con Henry Cardonski, Ciudad del Saber con David Aguilar (GCL2022), Jorge Arosemena y el equipo de Zinli, incluyendo una presentación sobre Copa por María Luisa Navarro y una experiencia práctica en el simulador de Copa Airlines. Los líderes empresariales panameños Jaime y Pilar Alemán, quienes forman parte del Comité Asesor de LALP, dieron la bienvenida a los participantes en su casa en una recepción privada para celebrar el lanzamiento de este nuevo programa, que tiene como objetivo promover la competitividad empresarial regional a nivel global.
"¡Todo esto AQUÍ en Panamá! ¡SÍ, en nuestra región están sucediendo cosas maravillosas para los negocios, la logística, el liderazgo y el desarrollo! Fue un placer recibir la primera cohorte de GBEL aquí. ¡Este viaje recién comienza!"- Paola Vergara, Embajadora local del módulo GBEL Panamá
Después de su primera residencia presencial en Panamá, los participantes se reunieron virtualmente una vez por semana durante 8 semanas, participando en conferencias temáticas impartidas por un panel selecto de expertos de Georgetown University, incluidos los profesores de la Escuela de Negocios McDonough, Ricardo Ernst, José Luis Guerrero, Debora V. Thompson, Mario Ramírez, Robin L. Dillon-Merrill, Kerrie Carfagno y Ella Washington, junto con panelistas invitados Jorge Mestre, Diego Posada, Madelka McCalla, Alma Ramírez y Sara Hormigo. Los temas académicos, que siguieron una secuencia de aprendizaje logica en temas de negocios y liderazgo, abarcaron desde cadenas de suministro globales y modelos de pronóstico hasta estrategia empresarial y diversidad e inclusión, entre otros.
"El formato híbrido fue excelente. Con mis compromisos laborales, era la única manera en que podía participar, lo que lo convirtió en la opción perfecta para mí. Lo más importante que me llevo es haber adquirido una comprensión más profunda de la región. Ya estoy conectando lo que hago a diario con una perspectiva más orientada a los negocios, lo que le da mayor profundidad a mi trabajo. Adquirí conocimientos increíblemente valiosos para mi carrera y conocí a líderes regionales con los que definitivamente seguiré en contacto." - Fernanda De Mora, GBEL 2024, Argentina
Además, durante los módulos virtuales, los participantes de GBEL participaron en sesiones de coaching entre pares donde se apoyaron mutuamente brindándose retroalimentación sobre los proyectos de cada uno quincenalmente. Este poderoso método de colaboración les permitió explorar las limitaciones de sus proyectos, buscar soluciones y solidificar sus planes para hacerlos tangibles, abordando efectivamente los objetivos propuestos. Además, a través de los paneles virtuales de expertos y las horas de oficina individuales con el profesor Ernst, los participantes pudieron entender mejor la aplicabilidad de los conocimientos adquiridos en las sesiones académicas para volcarlos en sus proyectos empresariales.
"¡Fue una experiencia increíble! Gracias Latin America Leadership Program de Georgetown University (LALP) por permitirnos crear una magnífica red de profesionales y amigos, por el conocimiento de primera clase impartido y por la calidad de las personas que hemos conocido." - Harold Hernández, GBEL 2024, Panamá
Después de completar sus módulos en Panamá y virtuales, los líderes empresariales llegaron al campus de Georgetown University el 9 de septiembre, donde recibieron un recorrido por el campus y una breve orientación para la semana. La residencia presencial de tres días presentó una agenda llena y atractiva, con conferencias de renombrados profesores de Georgetown, como Robert Bies, Ricardo Ernst, Michael Shifter, Antonio Ortiz-Mena y Wendy Zajack.
"Absolutamente agradecida por una experiencia que me cambió la vida. Gracias por crear y fomentar un espacio tan único para aprender, compartir y conspirar para hacer que el cambio suceda para nuestros negocios y América Latina como región. Si no somos nosotros, ¿quién? Y si no es ahora, ¿cuándo? " - Angiemille Latorre, GBEL 2024, Puerto Rico
El profesor Bies ofreció una sesión dinámica e interactiva sobre 'Liderazgo Creativo', centrada en la mentalidad y las habilidades necesarias para la creatividad e innovación en los negocios. Los participantes identificaron barreras psicológicas y organizacionales, así como estrategias de liderazgo, y luego aplicaron el 'Practicum de Generación de Ideas' para generar nuevas ideas aplicables a sus proyectos de GBEL. El módulo del profesor Ortiz-Mena, 'Comercio e Inversión en las Américas', introdujo a los participantes al concepto de comercio, su evolución y la relevancia que tiene el comercio actual entre EE.UU. y los países de América Latina para las corporaciones. En su conferencia, 'Liderando el Camino: Pensamiento Exponencial y Creación de Valor Global', el profesor Ernst ilustró la diferencia entre el crecimiento lineal y exponencial utilizando la curva de innovación, y destacó el papel que la disrupción y la tecnología juegan en este crecimiento. También subrayó la importancia de fomentar una cultura que no solo se mantenga al día con los cambios tecnológicos, sino que los anticipe, instando a las empresas a adoptar estrategias prospectivas para mantenerse relevantes y ayudar a los líderes a preparar a sus equipos para el ritmo acelerado de la era digital. Durante la conferencia de la profesora Zajack, 'El Poder de la Comunicación', los participantes recibieron valiosos consejos para preparar sus presentaciones y obtuvieron conocimientos sobre la comunicación intercultural. El profesor Shifter destacó la importancia del panorama político y su impacto en la economía y los negocios en América Latina. Compartió sus ideas sobre el estado actual de la región y facilitó una sesión interactiva, en la que los participantes hicieron preguntas sobre la región y los posibles efectos de las próximas elecciones en EE.UU.
La ubicación preferencial de la universidad en D.C. también ofreció a los participantes visitas inmersivas a BID Invest y Gallup, donde aprendieron más sobre instituciones clave que colaboran con la región y las últimas tendencias que afectan a la región.
"GBEL es donde los líderes empresariales de América Latina y el Caribe se unen para adquirir habilidades prácticas que les permitan transformar la visión estratégica y hacer avanzar a sus empresas en el ámbito global. Porque, si no eres tú, ¿quién? Y si no es ahora, ¿cuándo?" - Ricardo Ernst, Director Ejecutivo de GBEL
Durante la ceremonia de graduación del programa, el profesor Ricardo Ernst aprovechó la oportunidad para enfatizar la importancia de la red a la que ahora se están uniendo. Tener colegas en toda la región les permitirá colaborar y multiplicar su impacto. Como representantes de la cohorte, Andrés Escobar (El Salvador) y Andrea Ramos (Chile) dirigieron unas palabras reflexivas a sus compañeros, basadas en los comentarios compartidos por todos a través de un ejercicio colaborativo. Andrea compartió un texto escrito utilizando la técnica del ‘cadáver exquisito’, donde diferentes participantes aportaron frases sobre su experiencia y aprendizajes del programa, sin saber lo que los demás habían escrito. Andrés compartió lo que significó esta experiencia para él y aprovechó la oportunidad para agradecer al equipo del programa LALP que los apoyó durante su tiempo en Washington.
"Este programa ha sido una experiencia transformadora. Las conferencias fueron excepcionales, los oradores invitados fueron sobresalientes, y lo que nos llevamos es una red de amigos y colegas que realmente es invaluable." - Andrés Escobar, GBEL 2024, El Salvador
En su último día en el campus, el 11 de septiembre, la cohorte presentó los proyectos empresariales aplicados que habían estado desarrollando a lo largo del programa. Estos proyectos, todos en diferentes etapas de ejecución y con diversos objetivos en varias industrias, abarcaban una amplia gama de temas, desde la implementación de sistemas de trazabilidad de productos hasta la exploración de nuevos mercados, la mejora de los servicios al cliente y la conexión de productores agrícolas con empresas para ahorrar agua. Un gran ejemplo de cómo este nuevo programa actúa como un verdadero catalizador de cambio es el proyecto de Eddy Sharrif. Su proyecto de GBEL, que comenzó como una idea para Grupo Yunen, ejemplifica el aprendizaje aplicado y la escalabilidad de proyectos que son posibles gracias a GBEL. Lo que empezó como una propuesta ahora se ha convertido en una iniciativa nacional en la República Dominicana a través de una Asociación Público-Privada (PPP), con apoyo regional de un socio en Colombia, gracias a las conexiones que forjó durante el programa. El proyecto busca mejorar la equidad en salud en la República Dominicana mediante el desarrollo de una red integral de atención primaria, la Red de Atención Primaria. La iniciativa tiene como objetivo fortalecer tanto los sistemas de salud subsidiado (Régimen Subsidiado) como contributivo (Régimen Contributivo), proporcionando un acceso más amplio a servicios de salud esenciales para todos los ciudadanos. La rápida escalabilidad del proyecto de Sharrif subraya el poder de la colaboración y el impacto tangible que los participantes de GBEL pueden lograr.
"¡Lo que comenzó como una posibilidad terminó siendo una necesidad! ¡Felicitaciones a todos los miembros de nuestra cohorte inaugural de GBEL 2024, quienes culminaron ayer sus sesiones académicas, visitas y presentaciones finales, y ahora pasan a formar parte de nuestra amplia red de exalumnos de LALP! Estamos emocionados de continuar trabajando con este increíble grupo de líderes regionales, apasionados por elevar sus negocios, equipos y comunidades, y por abrir nuevos caminos para la colaboración regional entre sectores." - Cristina Ruiz, Directora Adjunta Senior de LALP
En el Programa de Liderazgo para América Latina celebramos el lanzamiento y la culminación de la primera edición del programa Global Business Executive Leadership (GBEL). Los participantes de GBEL ahora cuentan con las herramientas, el conocimiento y las conexiones empresariales regionales para impulsar cambios significativos en sus organizaciones y en la región. ¡Estamos ansiosos por ver lo que lograrán al implementar los proyectos que han desarrollado a lo largo del programa! Esperamos con entusiasmo recibir al próximo grupo de líderes empresariales en GBEL para continuar construyendo sobre este legado de colaboración y liderazgo transformador en América Latina y el Caribe.
